concret day 23

Kommen um zu bleiben
Best Practice Ansätze zum Erhalt von Fachpersonen

Am Donnerstag, 9. November fand die zweite Ausgabe des concret day statt. Der thematische Fokus lag auf den Herausforderung mit der wahrscheinlich alle Organisationen der Pflege zu kämpfen haben: dem Fachkräftemangel. Den Anfang machte Dr. Christoph Golz mit seiner Keynote zu resilienten Organisationen. Es folgten Einblicke und Erfahrungen direkt aus der Praxis: vom Einführungskonzept über ein retention Management in stürmischen Zeiten und einer Ausbildungsstation in einem Alters- und Pflegeheim bis zu neuen Ansätzen in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Die besprochenen Themen und spannenden Inputs der Speaker könnte man noch beliebig ergänzen. Wir lassen aber die Präsentationen für sich reden, die Sie herunterladen können.

Wollen Sie nächstes Jahr auch (wieder) dabei sein? Dann schreiben Sie sich den Dienstag 12. November fett in die Agenda ein und sicher Sie sich bereits jetzt die Teilnahme für den concret day 24 nächstes Jahr Ticket vorreservieren!

Sponsoren

Wir danken unseren Sponsoren herzlich für die Unterstützung:

   

Speaker & Präsentationen


Organisationale Resilienz und Leadership

Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung

Dr. Christoph Golz, Berner Fachhochschule

Download Präsentation

 


Wie die Einführung von neuen Mitarbeitenden gelingt

Was die individualisierte Einführung bringt und wie sie in selbstorganisierten Teams funktioniert

Lilo Enderli & Andrea Bucher, kispex Kinder-Spitex Kt. Zürich

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Retention Management in der Krise am Spital Affoltern

Hanna Bischofberger & Melanie Brügger, Spital Affoltern

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Innovative Modelle zur Nachwuchsförderung:
– Die Ausbildungsstation
– Die Ausbildung HF in Betriebsanstellung

Stellenwert der Ausbildungstätigkeit für den Erhalt der Mitarbeitenden

Patrik Walther, sumia Alterszentrum Sumiswald

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Fachkräfte erhalten & gewinnen

Ansätze bei der Rekrutierung und beim kompetenzgerechten Einsatz

Franziska Schranz & Susanne Aeschlimann, jetzt Frutigland AG

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Interaktiver Austausch

Mit welchen Herausforderungen und Chancen sind Sie aufgrund unterschiedlicher MA-Typen konfrontiert?

Welche Massnahmen für die Mitarbeitenden-Gewinnung haben Sie erfolgreich umgesetzt?

Download Ergebnisse Mentimeter

 

 

Impression

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